viernes, 31 de mayo de 2013

ASOCIACIÓN BANCARIA TURISMO

 

30/04/2013

SALIDAS PROMOCIONALES EN BUS

Precio: $0 /  U$S 0

SALIDAS PROMOCIONALES EN BUS CAMA Y SEMICAMA



DEPARTAMENTO DE TURISMO Sarmiento 341, 7º Piso, Buenos Aires  4328 - 5011 al 17, Interno 5460 Legajo 3402 Disposición 371/82 www.bancariaturismo.com.ar ventas-turisban@bancaria.org.ar TERMAS DE FEDERACIÓN Duración: 6 días / 5 noches de alojamiento. Transporte: Ómnibus Semicama con coordinador. Hotel: La Glorieta. Incluye: Media Pensión. Salidas: 28 Abril 2013 Tarifa: Afiliados A. Bancaria $ 1.750 / OSBA $ 1.800 M E R L O - San Luis Duración: 7 días / 5 noches de alojamiento. Transporte: Omnibus Cama. Hotel: Altos del Rincón (3) con Pensión Completa. Excursiones: Merlo y Alrededores, Mina Clavero y Dique La Viña. Salidas: 7 Mayo / 4 Junio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 1.800 / OSBA $ 1.850 ROSARIO, VICTORIA Y SAN NICOLÁS Fin de Semana Duración: 2 días / 1 noche. Ómnibus Semicama. Hotel: Merit Majestic (3 superior), con Desayuno y Cena. Excursiones: City Tour Rosario, Victoria y Santuario Virgen S. N. Salida: 18 de Mayo 2013 Tarifa: Afiliados Asociación Bancaria $ 700 / OSBA $ 725 Fin de Semana en TANDIL Duración: 2 días / 1 noche de alojamiento. Transporte: Ómnibus Semicama con coordinador. Hotel: Hermitage (2) Régimen: 2 Desayunos y 1 Cena. Salida: 4 de Mayo 2013 Tarifa: Afiliados Asociación Bancaria $ 650 / OSBA $ 675 ROSARIO, SANTA FE, PARANÁ VICTORIA Y SAN NICOLÁS Fin Semana Largo 20 de Junio Duración: 4 días / 3 noche. Ómnibus Cama. Hotel: Merit Majestic (3 superior), con Desayuno y Cena. Salida: 20 de Junio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 1.800 / OSBA $ 1.850 MAR DEL PLATA Fin Semana Largo Duración: 4 días / 3 noches de alojamiento. Transporte: Ómnibus Cama con coordinador. Hotel: Asociación Bancaria, con Media Pensión. Excursiones: City Tour y Sierra de los Padres, Miramar. Salida: 20 de Junio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 1.300 / OSBA $ 1.350 LA FALDA - Sierras de Córdoba Duración: 6 días / 5 noches en Ómnibus Cama. Hotel: L’Hirondelle (3) con Media Pensión Con Piscina cubierta climatizada. Régimen: Media Pensión (Desayuno Buffet y Cena) Excursiones: La Cumbre, Los Cocos, Capilla del Monte, Dique Los Molinos, Villa General Belgrano. Salidas: 24 de Junio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 2.200 / OSBA $ 2.250 IGUAZU Y SALTOS DEL MOCONÁ Duración: 6 días / 4 noches en Omnibus Cama. Hoteles: Régimen: Media Pensión. Visitando: Saltos de Moconá, Foz do Iguaçú, Cataratas Lado Argentino y Brasilero, Wanda, Montecarlo, Ruinas de San Ignacio, Posadas, Establecimiento Las Marías. Salidas: Julio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ / OSBA $ NOROESTE ARGENTINO BUS CAMA Vacaciones de Invierno Duración: 8 días / 5 noches de alojamiento. Visitando: Tucumán, Salta, Cafayate, Maimará, Purmamarca, Tilcara, Uquía, Humahuaca, Jujuy. Opcionales Cachi o S. A de los Cobres. Transporte: Omnibus Cama. Hoteles: Altoparque (3) - Media Pensión. Salida: 15 de Julio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 3.500 / OSBA $ 3.600 M E R L O - San Luis Vacaciones de Invierno Duración: 7 días / 5 noches de alojamiento. Transporte: Ómnibus Cama. Hotel: Altos del Rincón (3) Régimen: Pensión Completa. Excursiones: Merlo y Alrededores, Mina Clavero y Dique La Viña. Salidas: 22 de Julio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 2.300 / OSBA $ 2.350 TARIFAS POR PERSONA HABITACION DOBLE O TRIPLE, SUJETAS A MODIFICACIONES. ITINERARIOS DETALLADOS A DISPOSICION  LA RIOJA Y CATAMARCA Vacaciones de Invierno Duración: 7 días / 5 noches de alojamiento. Visitando: Cañón de Talampaya, Valle de la Luna, Cuesta de Miranda, Chilecito, Aimogasta, Anillaco, Señor de la Peña, Catamarca, Ruta del Adobe, Fiambalá, La Rioja. Transporte: Omnibus Cama. Hoteles: Naindo (5) y Del Centro (4) con Media Pensión. Salidas: 21 de Julio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 3.650 / OSBA $ 3.700 MENDOZA, SAN JUAN y SAN LUIS Vacaciones de Invierno Duración: 7 días / 5 noches de alojamiento. Recorriendo: San Luis, Potrero de los Funes, Mendoza, Visita a Bodega, Uspallata, Potrerillos, Penitentes, Puente del Inca, Aconcagua, Las Cuevas, San Juan, Dique Ullum. Transporte: Omnibus Cama. Régimen: Media Pensión. Salida: Julio 2013 Tarifa: Hotel Provincial (3) $ NOROESTE ARGENTINO BUS CAMA Fiesta de la Pachamama Duración: 8 días / 5 noches de alojamiento. Visitando: Salta, Cafayate, Jujuy, Purmamarca, Maimará, Humahuaca, Tilcara, Tucumán, etc. Transporte: Omnibus CAMA. Hotel: Altoparque (3) Régimen: Media Pensión. Salida: 30 de Julio 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 3.500 / OSBA $ 3.600 NOROESTE ARGENTINO BUS CAMA Fiesta del Milagro en SALTA Duración: 8 días / 5 noches de alojamiento. Visitando: Salta, Cafayate, Jujuy, Purmamarca, Maimará, Humahuaca, Tilcara, Tucumán etc. Transporte: Omnibus CAMA. Hotel: Altoparque (3) Régimen: Media Pensión. Salida: 11 de Septiembre 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 3.500 / OSBA $ 3.600 SAN RAFAEL y LAS LEÑAS Fin Semana Largo Agosto y Octubre Duración: 5 días / 3 noches. Transporte: Ómnibus CAMA. Recorriendo: San Rafael, Las Leñas, Pozo de las Animas, Cañón del Atuel, Dique Los Reyunos, Bodega. Hotel: Kalton (3) con Media Pensión. Salida: 16 Agosto / 11 Octubre 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ 2.000 / OSBA $ 2.100 CORDOBA HISTÓRICA Y JESUÍTICA Fin de Semana Largo 24 Noviembre Duración: 3 días / 2 noches de alojamiento. Transporte: Ómnibus CAMA con Guía Coordinador. Hotel: Castelar Córdoba (3), con Desayuno y Cena. Salida: 17 de Agosto 2013 Visitando: Ciudad de Córdoba, Santa Catalina, Colonia Caroya, Jesús María, Alta Gracia. Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ / OSBA $ PATAGONIA CENTRAL con Ballenas Duración: Circuito de 11 días. Ómnibus CAMA. Visitando: Cueva de las Manos, Los Antiguos, Lago Buenos Aires, P.N. Bosques Petrificados, Puerto Deseado, Navegación Ría Deseado, Opcional Isla Pingüino, Camarones, Pingüinera Cabo Dos Bahías, Comodoro Rivadavia, Rada Tilly, Caleta Olivia, Puerto Madryn, Península Valdés, Las Grutas. Hoteles: 3 y 4 con Media Pensión. Salida: Noviembre 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ / OSBA $ ESTEROS DEL IBERÁ Duración: 4 días / 3 noches de alojamiento. Transporte: Ómnibus CAMA. Hotel: Posada Ypa Sapukai o Tupassy. Régimen: Pensión Completa. Excursiones: 2 navegaciones para observación de flora y fauna, una caminata diurna y una nocturna. Salidas: Septiembre 2013 Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ / OSBA $ P E R Ú Inca y Colonial Duración: CIRCUITO DE 18 DIAS. Ómnibus CAMA. Visitando: Jujuy, Purmamarca, Salinas Grandes, Paso de Jama, San Pedro de Atacama, Calama, Arica, Tacna, Arequipa, Puno, Lago Titicaca, Islas Flotantes de los Uros, Cusco, Sacsayhuaman, Tambomachay, Valle Sagrado, Pisac, Ollantaytambo, Machu Picchu, Chinchero, Moray, Maras, Iquique, Zona Franca. Hoteles: Categoría 3 y 4 con Media Pensión. Salida: Tarifa: Afiliados Asoc. Bancaria $ / OSBA $ B O L I V I A Duración: CIRCUITO DE 18 DIAS. Ómnibus CAMA. Visitando: Potosí, Sucre, Tarabuco, Cochabamba, Lago Titicaca, Copacabana, Isla del Sol, La Paz, El Alto, Tiahuanaco, Salar de Uyuni (en hotel de sal), Tupiza, Villazón, La Quiaca, Yavi, Quebrada de Humahuaca, Jujuy. Hoteles: Categoría 3, 4 y 5 con Media Pensión. Salida: Tarifa: Afiliados A. Bancaria $ / OSBA $ TARIFAS POR PERSONA EN HABITACION DOBLE O TRIPLE, SUJETAS A MODIFICACIONES. ITINERARIOS DETALLADOS A DISPOSICION

lunes, 20 de mayo de 2013


Los Secretarios General y Adjunto, Sergio Palazzo y Andres Castillo asistieron a la reunión con la Presidenta Cristina Fernandez de Kirchner donde se presentaron los acuerdos salariales de distintos gremios.

jueves, 16 de mayo de 2013

"NO VAMOS A ESTAR EN UNA CGT QUE SE PARTIDICE,AFIRMO EL TITULAR DE LOS BANCARIOS"


palazzo
En Mañana Sylvestre, Sergio Palazzo, secretario general de la Asociación Bancaria tomó distancia del camino de “partidización” que a su criterio está tomando tanto la CGT que lidera Hugo Moyano, como la de Caló. Además ponderó el acuerdo salarial alcanzado por su gremio, y dijo que con las sumas fijas alcanzará un 26,7% de aumento.
“Hemos tenido algunas diferencias independientemente de que estemos en ese espacio político, y estamos dando un debate respecto a nuestra presencia ahí. Nosotros creemos firmemente en la agenda gremial con la que fuimos a la CGT que lidera el compañero Moyano, que me merece el mejor de los respetos y de quien tengo el mejor de los conceptos, pero como organización sindical e institucionalmente, nosotros no queremos la partidización ni de un lado ni del otro de la CGT -en referencia a la otra central sindical que lidera Antonio Caló-. “En un ámbito que se partidice difícilmente podamos convivir porque los trabajadores bancarios somos un crisol ideológico por naturaleza, y que es la naturaleza de la clase media argentina. Si se da en esos términos nosotros seguramente no vamos a estar. Este es un debate orgánico que lo damos sin traumas y sin inconvenientes en nuestras organizaciones”, señaló el titular de la Asociación Bancaria Sergio Palazzo.
La reunión con Cristina en la Rosada
En relación al encuentro que mantuvo este miércoles con la Presidenta, Palazzo declaró que “nos invitó a través del Ministerio de Trabajo cuando estábamos formalizando el acuerdo y concurrí a la Casa de Gobierno. La reunión fue estrictamente formal y de presentación de los acuerdos que se habían hecho, estábamos nosotros y el sector empresario, pero no hubo ningún planteo que no fuera el que estuviera en la agenda, que era la presentación de los acuerdos salariales. Obviamente la Presidenta conoce la posición de cada uno de los que estaba ahí, y sabe cuál es el planteo”, dijo en relación a algunos viejos pedidos de los sectores sindicales, como la suba del mínimo no imponible de ganancias y dijo que esto se debe dirimir a través de una “reforma tributaria en donde se englobe esta problemática”.
El acuerdo de los bancarios
“Llegamos a un acuerdo en términos porcentuales si bien refleja un 24% para los trabajadores, tiene un par de sumas fijas que incrementa ese porcentaje. Son $1.240 en el primer trimestre, y la compensación por el día del bancario por $3.500, y eso prorrateado nos da más un incremento de los ingresos del 29,7% en la escala inicial y en el sueldo promedio de un trabajador bancario en un 26,7%”, confirmó el referente de los bancarios
Respecto del supuesto techo del 20% del que se hablaba afines del año pasado sobre las paritarias salariales, Palazzo señaló que “entendimos que no era un parámetro válido en función de la rentabilidad que habían tenido los bancos. Sobre esa base hemos discutido y hemos firmado un acuerdo, no nos asusta ni nos preocupa cuando se habla de pisos y techos porque en definitiva los da la actividad, y cuando usted tiene una actividad creciente y con rentabilidad tiene derecho a pedir un aumento salarial como corresponde, y si la actividad está retraída, los trabajadores son lo suficientemente inteligentes para ver hasta a dónde piden sin poner en juego su fuente de trabajo”.
Sobre la actualidad de los trabajadores del sector, el dirigente gremial sostuvo en Radio Del Plata que “el empleo cayó después del 2001-2002 a 80.000 bancarios, y el proceso de recuperación de la economía y de dinamización ha ocasionado que hoy en el sector financiero haya 103.500 trabajadores trabajando”.fte. Radio Del Plata ,Gustavo Silvestre

ACUERDO SALARIAL

SE FIRMÓ EL ACUERDO SALARIAL CON LAS CUATRO CÁMARAS.

  • $ 8.953 CONFORMADO INICIAL A PARTIR DEL 1° DE ENERO.

  • 24% A PARTIR DEL 1/3.

  • $ 1.240 COMPENSACIÓN PRIMER BIMESTRE.

  • $ 3.500 COMPENSACIÓN DÍA DEL BANCARIO.




miércoles, 15 de mayo de 2013


ACUERDO SALARIAL

SE FIRMÓ EL ACUERDO SALARIAL CON LAS CUATRO CÁMARAS.

  • $ 8.953 CONFORMADO INICIAL A PARTIR DEL 1° DE ENERO.

  • 24% A PARTIR DEL 1/3.

  • $ 1.240 COMPENSACIÓN PRIMER BIMESTRE.

  • $ 3.500 COMPENSACIÓN DÍA DEL BANCARIO.

ACUERDO ABAPRA





ACUERDO ACTA DE ADEBA


ACTA ADEBA
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 14 días del mes de Mayo de 2013, entre la ASOCIACION BANCARIA, representada por Sergio PALAZZO, Secretario General Nacional; Andrés CASTILLO, Secretario General Adjunto; Gustavo DIAZ, Secretario de Acción Gremial Nacional; Carlos IRRERA, Prosecretario de Acción Gremial Nacional; Carlos CISNEROS, Secretario de Administración Nacional; Eduardo BERROZPE, Secretario de Prensa Nacional; Aldo ACOSTA, Secretario de Relaciones Intersindicales; Jose LUPIANO, Secretario de Finanzas; Luis ORTEGA, Secretario de Cultura; Cristina MAINO, Prosecretaria de Finanzas; Claudia ORMACHEA, Prosecretaria de Administración; Patricia RINALDI, Secretaria de Actas; Liliana LAFAUCI, Secretaría de Acción Social; Eduardo NEGRO, Prosecretario de Acción Social; Lisandro AGUIRREZABAL Secretario de Seccionales; Juan PALLO, Prosecretario de Seccionales; Walter REY, Secretario de Organización; Rosa del Carmen SORSABURU, Secretaria de Previsión; Stella MENA, Secretaria de Vivienda; Alejandra ESTOUP, Secretaria General Seccional Buenos Aires; Francisco MELO, Ramón DE LEON; Jorge CABANA FUSZ; Miguel GUGLIELMOTI, Salvador VILLANO; Hugo NOIA; Hugo LAPORTA, José María MOLINARI; Adrián MASTRONICOLA, Santiago BALBIN; Roberto MENESES, Guillermo MAFFEO; Inés COSTA RACEDO; Claudia FLUQUIGER; Mariel IGLESIAS y Claudio MORE Paritarios Nacionales, patrocinados por los Dres. Francisco ROJAS y Carlos Luis Robinson MARIN y el Dr. Norberto Carlos PERUZZOTTI en representación de la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino (ADEBA), la señora María Elena DELIGIANNIS, Diego SANZ, Alejandro ORTIZ QUINTERO y el Dr. Pablo Alejandro PRINZO en representación de Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), y el señor Hugo FLORES LAZDIN en representación de la Asociación de la Banca Especializada (ABE) Acuerdan lo siguiente:
1- Incremento salarial año 2013
Las partes acuerdan otorgar, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 18/75, un incremento salarial remunerativo del veinticuatro por ciento (24%) sobre las remuneraciones mensuales, brutas, normales y habituales percibidas en el mes de diciembre de 2012, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales. Será otorgado a todos los trabajadores bancarios referidos en la cláusula 5 de este acuerdo, incluidos aquellos que prestan servicios en los Call Centers de los Bancos.
Dicho incremento salarial tendrá vigencia desde el 1º de marzo y hasta el 31 de diciembre de 2013.
Con respecto a los meses de enero y febrero de 2013, el incremento salarial remunerativo será del veinte por ciento (20%) sobre las remuneraciones mensuales, brutas, normales y habituales percibidas en el mes de diciembre de 2012, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales. Será otorgado a todos los trabajadores bancarios referidos en la cláusula 5 de este acuerdo, incluidos aquellos que prestan servicios en los Call Centers de los Bancos.
Se acuerda un incremento mínimo garantizado de pesos un mil setecientos treinta y tres ($1.733) mensuales, a partir del mes de enero de 2013.
2- Salarios Básicos Mensuales Convencionales
Como consecuencia de los incrementos acordados en la cláusula anterior, las partes determinan los sueldos básicos mensuales del personal bancario en los valores que se indican en las planillas identificadas como Anexo 1.
Serán de efectiva y plena aplicación aquellas sumas dinerarias que resulten siempre más beneficiosas para los trabajadores.
3- Adicionales enero y febrero 2013
Como consecuencia de la aplicación de los incrementos salariales detallados en la cláusula primera, en los meses enero y febrero de 2013 las partes acuerdan que el adicional función cajero ascenderá a la suma de pesos quinientos sesenta y ocho ($568), el adicional falla de caja ascenderá a la suma de pesos novecientos noventa y cuatro ($ 994) y el adicional falla de caja moneda extranjera ascenderá a la suma de pesos doscientos ochenta y cuatro ($284). Los demás adicionales correspondientes a este período, sin excepción alguna, se incrementarán el veinte por ciento (20%) en relación a los valores vigentes a diciembre de 2012.
En los casos en los que la aplicación del incremento porcentual salarial anteriormente referido resulten importes mayores, serán de plena aplicación los más favorables al trabajador.
4- Adicionales con vigencia del 01/03/2013 al 31/12/2013
Como consecuencia de la aplicación de los mencionados incrementos salariales detallados en la cláusula primera en el período comprendido desde el 1º de marzo hasta el 31 de diciembre de 2013, las partes acuerdan que el adicional función cajero ascenderá a la suma mensual de pesos quinientos ochenta y seis ($586), el adicional falla de caja ascenderá a la suma mensual de pesos un mil veintisiete ($ 1.027) y el adicional falla de caja moneda extranjera ascenderá a la suma mensual de pesos doscientos noventa y cuatro ($294). Los demás adicionales convencionales correspondientes a este período, sin exclusión alguna se incrementarán el veinticuatro por ciento (24 %) en relación a los valores vigentes a diciembre de 2012.
En los casos en los que la aplicación del incremento porcentual salarial anteriormente referido resulten importes mayores, serán de plena aplicación los más favorables al trabajador.
5- Alcance
Las partes acuerdan la aplicación del presente acta de acuerdo salarial hasta la categoría de Subgerente Departamental de Primera (Rama Administrativa), Capataz General (rama Maestranza) y Mayordomo General (Rama Ordenanzas y/o Servicios), o quienes cumplan funciones equivalentes, excepto aquellas entidades bancarias que por sus particularidades ya abonan los acuerdos salariales hasta la máxima categoría de cada una de las ramas y respetando los coeficientes vigentes en dichas entidades. Dejando expresamente en claro que ninguno de los trabajadores que se desempeñan en las casas bancarias, sucursales y/o agencias pueden estar excluidos de la aplicación del presente acuerdo.
6- Importes Mínimos Garantizados
Las partes acuerdan establecer un importe mínimo garantizado para todos los trabajadores comprendidos en este acuerdo conforme a los valores que se indican a las planillas identificadas como Anexo II. Estos valores se aplicarán cuando el resultado del incremento porcentual establecido sobre las remuneraciones totales y brutas pactadas en la cláusula primera resulte inferior a dicha suma, por lo que se abonará el importe más favorable al trabajador.
7- Remuneración Conformada Inicial
Las partes acuerdan que la remuneración conformada inicial vigente a partir del 1º de enero de 2013 será de pesos ocho mil novecientos cincuenta y tres ( $ 8.953).
Para los trabajadores que prestan servicios bajo la denominación Call Center la remuneración conformada inicial partir del 1º de enero de 2013 será la suma de pesos siete mil ciento setenta y dos ( $7.172).
En ambos casos que de la aplicación del incremento salarial resulten importes mayores, serán de plena aplicación los más favorables al trabajador.
8- Compensación Año 2012
Se acuerda una suma única no remunerativa de pesos un mil doscientos cuarenta
($1240.-), en concepto de compensación Año 2012 que se abonará conjuntamente con las pagos retroactivos emergentes del presente acuerdo hasta el cuarto día hábil del mes de junio de 2013.
9- Vigencia
El presente acuerdo salarial tendrá vigencia desde el 1º de enero 2013 hasta el 31 de diciembre de 2013.
10- Absorción
Las sumas emergentes del presente acuerdo salarial no podrán ser absorbidas ni compensadas de manera alguna, con las siguientes excepciones: a) se podrán compensar y/o absorber aquellas sumas que las entidades patronales representadas en el presente acuerdo hayan otorgado conforme constancias de fs. 48/63 del Expediente 1539252/12 y, asimismo, con todo otro pago efectuado por las entidades empleadoras en concepto de salarios correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2013, como adelanto y/o a cuenta del presente incremento salarial; b) la suma otorgada en virtud de lo establecido en la cláusula 8 del presente acuerdo será compensable, hasta su concurrencia, con los pagos de $770 que fueron efectuados en cumplimiento de lo establecido en la cláusula 1 del Acuerdo de fecha 21/01/2013. y c) serán absorbibles, también, los importes liquidados durante el mes de mayo de 2013 como adelanto y/o a cuenta de la presente negociación.
11- Asignación mensual por guardería
11.1- Por aplicación del presente acuerdo a partir del 01/01/2013 el adicional guardería contemplado en el Acuerdo de fecha 21/09/2012 (Expediente Nº 1519413/12), no podrá ser inferior a la suma mensual de $ 1.440 (un mil cuatrocientos cuarenta pesos).
11.2- A partir del 01/03/2013, dicho adicional no podrá ser inferior a la suma mensual de $ 1.488 (un mil cuatrocientos ochenta y ocho)
11.3- Se mantendrán los mayores beneficios que, por este concepto, eventualmente sean otorgados por los empleadores, con más la incidencia del porcentaje de aumento establecido en el artículo 1º del presente acuerdo.
12- Aporte Solidario
Las entidades comprendidas en ADEBA, ABA y ABE, retendrán el uno por ciento (1%) de todos los haberes de cualquier origen y naturaleza que perciban todos los trabajadores no afiliados a la Asociación Bancaria comprendidos en el presente acuerdo, en concepto de aporte solidario y en los términos y con los alcances establecidos en el artículo 9 de la ley 14.250 con vigencia a partir del 1º de Enero de 2013. A tales efectos y con los alcances del articulo 38 de la ley 23.551, las entidades comprendidas en ADEBA, ABA y ABE actuarán como agente de retención del presente aporte solidario, debiendo depositar los montos retenidos a la orden del Asociación Bancaria (Sociedad de Empleados de Banco), en la institución bancaria que esta designe, dentro de los cinco días hábiles desde la fecha que conforme la legislación vigente, en que se abonen o deban abonarse los salarios de los trabajadores bancarios.
13Comité Mixto de Salud, Seguridad e Higiene
Las partes acuerdan la creación de Comités Mixtos de Salud, Seguridad e Higiene en cada una de las entidades financieras, los mismos estarán conformados por representantes de las instituciones y de la Asociación Bancaria. Dichos Comités deberán estar constituidos en un plazo no mayor de 180 días a partir de la fecha del presente acuerdo. Dentro de ese plazo se reglamentarán sus objetivos específicos y funcionamiento.
14- Fecha de Pago
Las partes acuerdan que el pago retroactivo derivado del presente acuerdo se abonará hasta el cuarto día hábil del mes de junio de 2013.
15- Licencias Especiales
Se modifican las siguientes licencias con goce de sueldo, quedando redactadas del siguiente modo:
a) En los casos de nacimiento de hijo u otorgamiento de la tenencia de adopción, corresponderán diez días corridos de licencia por paternidad.
b) En los casos de adopción la madre gozará de una licencia de 45 días corridos a partir del otorgamiento formal de la tenencia del menor.
Para el caso que en el futuro por vía legislativa se establezcan licencias de una misma naturaleza jurídica a las presentes, los beneficios respectivos no serán acumulables y se aplicará lo que establezca la norma más favorable para el trabajador.
16 – Compensación Extraordinaria por única vez
Las partes acuerdan el pago de una compensación extraordinaria por única vez, consistente en una suma fija y total de $3.500.- (pesos tres mil quinientos), con motivo de la celebración, el día 6 de noviembre, del “Día del Bancario”. Dicho beneficio se otorgará con carácter no remunerativo, a todos los trabajadores bancarios. Idéntica suma se abonará a aquellos trabajadores que laboran en los denominados call center.
Teniendo en cuenta el carácter no remunerativo de la compensación regulada en la presente cláusula, la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario, vacaciones, indemnizaciones y/o cualquier otra referencia remunerativa.
El pago se efectivizará el día 5 de noviembre de 2013.
17 - Homologación
Las partes solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la correspondiente homologación del presente acuerdo salarial.

martes, 14 de mayo de 2013

CUARTO INTERMEDIO MIERCOLES A LAS 12 HS


PARITARIAS: CUARTO INTERMEDIO HASTA MAÑANA.



ESTE ES EL CONTENIDO DEL ACTA DE HOY, 14 DE MAYO:
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 14 días del mes de mayo de 2013, siendo las 15:00 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – ante la Secretaria de Conciliación del Dpto. Relaciones Laborales Nº 2, Lic. Natalia VILLALBA LASTRA; en representación de LA ASOCIACIÓN BANCARIA, con domicilio constituido en Sarmiento 341, el Sr. Gustavo DIAZ, Secretario de Acción Gremial, con el patrocinio letrado de los Dres. Francisco ROJAS y Carlos MARÍN; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PRIVADOS DE CAPITAL ARGENTINO (ADEBA), con domicilio constituido en Perón 564, 6º piso, CABA el Dr. Hernán CROSETTI; en representación de la ASOCIACIÓN DE LA BANCA ESPECIALIZADA (ABE), con domicilio constituido en Tucumán 612, 2º Piso, CABA, el Sr. Hugo FLORES LAZDIN; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS DE LA ARGENTINA (ABA), con domicilio constituido en San Martín 229, piso 12º, CABA, el Dr. Pablo PRINZO; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ABAPPRA), con domicilio constituido en Florida 470, 1º Piso, CABA, el Sr. Mario De MAGHALAES. -------------------------------------------------------------------------------------------------------
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, y cedida la palabra a los comparecientes, en forma conjunta y de común acuerdo manifiestan que: dado que las partes venimos realizando negociaciones de manera directa a fin de determinar el incremento salarial correspondiente al año en curso y adoptar una solución a la problemática ya expuesta en este expediente, es que requerimos un cuarto intermedio a efectos de proseguir intensificando las referidas tratativas. En tal sentido, se realizarán todos aquellos esfuerzos tendientes a no alterar de manera alguna la paz social existente, indelegable responsabilidad de todos los actores sociales intervinientes. -------------------------------------------
Oído lo manifestado precedentemente por las partes, la funcionaria actuante DECIDE pasar a un cuarto intermedio, a fin de continuar con las negociaciones, hasta el día miércoles 15 de mayo del año en curso a las 12.00 horas, quedando las partes formalmente notificados en este acto, el cual se da por finalizado a las 15.30 horas, firmando al pie de la presente, previa lectura, para constancia y ratificación de su manifestación, ante mi, que CERTIFICO. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

lunes, 13 de mayo de 2013


PATRONAL PIDIÓ CUARTO INTERMEDIO HASTA EL 14 DE MAYO
SI SU RESPUESTA NO ES POSITIVA: MAYO 16 PARO TOTAL DE ACTIVIDADES

viernes, 10 de mayo de 2013

ACTA DEL JUEVES 9, CUARTO INTERMEDIO PARA EL MARTES


En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 9 días del mes de mayo de 2013, siendo las 15:00 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – ante la Secretaria de Conciliación del Dpto. Relaciones Laborales Nº 2, Lic. Natalia VILLALBA LASTRA; en representación de LA ASOCIACIÓN BANCARIA, con domicilio constituido en Sarmiento 341, el Sr. Sergio PALAZZO, Secretario General, el Sr. Andrés CASTILLO, Secretario General Adjunto, el Sr. Gustavo DIAZ, Secretario de Acción Gremial, el Sr. Carlos IRRERA, Prosecretario Gremial, el Sr. Carlos CISNEROS, Secretario de Administración, el Sr. Eduardo BERROZPE, Secretario De Prensa, la Sra. Patricia RINALDI, la Sra. Claudia ORMACHEA, el Sr. José LUPIANO, Secretario de Finanzas, el Sr. Lisandro AGUIRREZABAL, el Sr. Juan PALLO, el Sr. Walter REY, la Sra. Liliana LAFAUCI, la Sra. Cristina MAINO, el Sr. Aldo ACOSTA, el Sr. Eduardo NEGRO, el Sr. Luís ORTEGA, la Sra. Rosa del Carmen SORSABURU, la Sra. Stella Maris MENA, todos ellos integrantes del Secretariado General Nacional, y la Sra. Alejandra ESTOUP, Secretaria General Seccional Buenos Aires, y los Sres. Jorge CABANA FUSZ, Hugo LAPORTA, Claudio MORE y Guillermo MAFFEO, con el patrocinio letrado de los Dres. Francisco ROJAS; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PRIVADOS DE CAPITAL ARGENTINO (ADEBA), con domicilio constituido en Perón 564, 6º piso, CABA el Dr. Hernán CROSETTI; en representación de la ASOCIACIÓN DE LA BANCA ESPECIALIZADA (ABE), con domicilio constituido en Tucumán 612, 2º Piso, CABA, e l Sr. Hugo FLORES LAZDIN; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS DE LA ARGENTINA (ABA), con domicilio constituido en San Martín 229, piso 12º, CABA, la Sra. María Elena DELIGIANNIS, y el Dr. Pablo PRINZO; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ABAPPRA), con domicilio constituido en Florida 470, 1º Piso, CABA, el Sr. Mario De MAGHALAES; y en representación del BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, con domicilio constituido en Reconquista 266, 13º piso Edificio Cangallo, CABA, las Dras. María del Carmen BERNINI, Liliana Graciela GARCIA, apoderadas y Maria Nélida BUEZAS. ---------------------------------------------------------------------------------------------------
Las representaciones de ABA, ABAPPRA, ABE y ADEBA manifiestan que: están celebrando reuniones con el objeto de elaborar una nueva propuesta, por lo que solicitan un cuarto intermedio hasta el día martes 14 de mayo.------------------------------

Cedida la palabra a la representación sindical, manifiesta que: venimos a ratificar en todos sus términos los distintos requerimientos ya realizados en la audiencia pasada, debiendo resaltar que la propuesta empresaria debe comprender una solución integral a toda la problemática allí expuesta. Caso contrario, y si la misma resulta parcial, insuficiente, y además dilatoria en el tiempo, conforme a lo dispuesto por el plenario de secretarios generales de todo el país y el secretariado general nacional, de ahí en más, llevaremos a cabo todas aquellas acciones que estimemos correspondan en la irrestricta defensa de los intereses profesionales de nuestros representados. --------------------------------------------------------------------------------------------

Oído lo manifestado precedentemente por las partes, la funcionaria actuante COMUNICA que a fin de continuar con las negociaciones, y sin perjuicio de las reuniones que pudiesen mantener en el ámbito privado, se los convoca a una nueva audiencia para el día martes 14 de mayo del año en curso a las 15.00 horas, quedando los comparecientes formalmente notificados en este acto, el cual se da por finalizado a las 17.20 horas, firmando al pie de la presente, previa lectura, para constancia y ratificación de su manifestación, ante mi, que CERTIFICO. -----------------

REPRESENTACIÓN SINDICAL     BCRA        REPRESENTACIÓN EMPRESARIA

martes, 7 de mayo de 2013

OFERTA 20% A ENERO, 2% MAS PARA MAYO , NO HUBO ACUERDO NUEVA REUNION EL DÍA 9


En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 6 días del mes de mayo de 2013, siendo las 16:00 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – ante la Lic. Natalia VILLALBA LASTRA, Secretaria de Conciliación del Dpto. Relaciones Laborales Nº 2; en representación de LA ASOCIACIÓN BANCARIA, con domicilio constituido en Sarmiento 341, el Sr. Sergio PALAZZO, Secretario General, el Sr. Andrés CASTILLO, Secretario General Adjunto, el Sr. Gustavo DIAZ, Secretario de Acción Gremial, el Sr. Carlos IRRERA, Prosecretario Gremial, el Sr. Carlos CISNEROS, Secretario de Administración, el Sr. Eduardo BERROZPE, Secretario De Prensa, la Sra. Patricia RINALDI, la Sra. Claudia ORMACHEA, el Sr. José LUPIANO, Secretario de Finanzas, el Sr. Lisandro AGUIRREZABAL, el Sr. Juan PALLO, el Sr. Walter REY, la Sra. Liliana LAFAUCI, la Sra. Cristina MAINO, el Sr. Aldo ACOSTA, el Sr. Eduardo NEGRO, el Sr. Luís ORTEGA, la Sra. Rosa del Carmen SORSABURU, la Sra. Estela MENA, todos ellos integrantes del Secretariado General Nacional, y la Sra. Alejandra ESTOUP, Secretaria General Seccional Buenos Aires, y los Sres. Jorge CABANAFUZ, Hugo LAPORTA, Claudio MORE y Guillermo MAFFEO, con el patrocinio letrado de los Dres. Francisco ROJAS; en representación de de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PRIVADOS DE CAPITAL ARGENTINO (ADEBA), con domicilio constituido en Perón 564, 6º piso, CABA a Sra. María Cristina EHBRECHT (DNI 11.285.365), Subdirectora Ejecutiva, y el Dr. Hernán CROSETTI; en representación de la ASOCIACIÓN DE LA BANCA ESPECIALIZADA (ABE), con domicilio constituido en Tucumán 612, 2º Piso, CABA, e l Sr. Hugo FLORES LAZDIN; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS DE LA ARGENTINA (ABA), con domicilio constituido en San Martín 229, piso 12º, CABA, la Sra. María Elena DELIGIANNIS, y el Dr. Pablo PRINZO; en representación de la ASOCIACIÓN DE BANCOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ABAPPRA), con domicilio constituido en Florida 470, 1º Piso, CABA, el Sr. Mario De MAGHALAES; y en representación del BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, con domicilio constituido en Reconquista 266, 13º piso Edificio Cangallo, CABA, las Dras. María del Carmen BERNINI, Liliana Graciela GARCIA, apoderadas conforme acreditan con poder y Maria Nélida BUEZAS. ----------------------------------------------------
Las representaciones de ABAPPRA, ABE y ADEBA manifiestan que: en virtud de la convocatoria realizada por el Ministerio de Trabajo para el día de la fecha en relación al expediente de la referencia, en esta oportunidad delegan en ABA las negociaciones con la parte sindical relativas a las presentes actuaciones. ---------------
En tal sentido, la representación de ABA manifiesta que, con el apoyo de las cámaras ABAPPRA, ADEBA y ABE, ofrece un incremento salarial del veinte por ciento (20%) con vigencia de enero a abril de 2013, inclusive, y para el período mayo a diciembre 2013 inclusive, un incremento del veintidós por ciento (22%). En ambos casos, los porcentajes referidos se aplicarán sobre las remuneraciones brutas, mensuales, normales y habituales percibidas por los trabajadores beneficiarios vigentes al 31 de diciembre de 2012 y, en el caso de ABA, ABE y ADEBA, hasta la categoría Subgerente Departamental de Primera inclusive (Rama Administrativa), Capataz General inclusive (Rama Maestranza) y Mayordomo General inclusive (Rama Ordenanzas y/o Servicios). Tales incrementos serán absorbidos, hasta su concurrencia, por los montos otorgados en carácter de pago a cuenta, otorgados en los meses de enero, febrero, marzo y abril, conforme constancia de fojas 48/63 de autos, y, asimismo, con todo pago otorgado por las entidades bancarias aquí representadas en carácter de adelanto y/o pago a cuenta de la presente negociación. -----------------------------------------------------------------------------------------------
Cedida la palabra a la representación sindical, manifiesta que esta Organización Sindical ha demostrado históricamente su alto grado de responsabilidad en el accionar gremial para el cumplimiento de los postulados asociacionales y la defensa de los derechos de todos los trabajadores bancarios, es por dicha razón que nos llama poderosamente la atención la decisión de los empresarios de la denominada banca privada nacional y la banca pública, en especial, que encomienden tan delicada tarea y responsabilidad a los representantes de la banca extranjera, de quienes bien conoce toda la sociedad en general y los trabajadores bancarios en particular , las irresponsables actitudes empresarias asumidas ante cada crisis económica y la sistemática violación a la legislación laboral bancaria.
Rechazamos la propuesta salarial realizada, por escasa e insuficiente ya que de manera alguna satisface nuestros requerimientos salariales correspondientes al año en curso.
Nuestra Organización Sindical ha demostrado su total buena fe en la negociación colectiva. Asimismo, realiza todos los esfuerzos para coadyuvar positivamente al mantenimiento de la esencial Paz Social que inexorablemente debe existir en nuestro País. En estricto cumplimiento de las actas acuerdos salariales oportunamente suscriptas con las cámaras empresarias de la actividad del sector y dado que las negociaciones, a tales efectos, debieron haberse iniciado en la segunda quincena del mes de marzo, recordamos que el incremento salarial correspondiente al año en curso, deberá ser retroactivo al mes de enero de 2013 y tratarse de sumas de carácter remunerativa y considerarse asimismo que la demora en el tiempo resulta innecesaria, ociosa y evitable. No olvidemos que las remuneraciones poseen naturaleza alimentaria, motivo por el que no debe demorarse, bajo pretexto alguno, ya que ese comportamiento genera enormes perjuicios materiales y morales a todos los trabajadores bancarios de nuestro País.
Sin lugar a dudas, para determinar el incremento salarial correspondiente al año 2013, reiteramos para todos los trabajadores bancarios del País, inexorablemente deberán tenerse en cuenta, los elementos esenciales que existen para ello, tales como a) sensible deterioro del poder de compra de los salarios, b) el alza de los precios generados por sus propios formadores, c) la nefasta incidencia del impuesto a las ganancias, el que debe ser eliminado, toda vez que los trabajadores estamos tributando cual si el trabajo fuera una ganancia, ratificando nuestra posición institucional en tal sentido. No obstante ello, requerimos una compensación impuesto a las ganancias, por su no actualización. d) la notoria y significante rentabilidad del sistema financiero argentino, remitiéndonos a los balances publicados en la página web del Banco Central de la República Argentina, e) inmediata y correcta aplicación de las actas acuerdos saalriales previamente rubricadas por idénticos actores sociales, debiéndose corregir y actualizarse de manera inmediata la base de cálculo existente para distintos adicionales previstos en el CCT Nº 18/75, como así también aquellos que se han pactado posteriormente, tales como el adicional falla de caja, adcional zona patagónica, adicional zona veraniega, f) correcta aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 18/75, g) estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en la materia, citando a mero título ejemplificativo, la arbitraria y reiterada práctica de extender la jornada legal bancaria de siete horas con treinta minutos, sin la correspondiente contraprestación pecuniaria, circunstancia que en la práctica es una merma salarial inaceptable, h) solución de la problemática de los sueldos básicos de Abappra, donde se ha avanzado solamente en algunos bancos, como el Banco de la Provincia de Buenos Aires y el Banco de la Ciudad de Buenos Aires. Se tratan solo de avances, pero sin definición del tema., i) cese de las tercerizaciones, ya que no solamente se utilizan como meros mecanismos fraudulentos de la legislación laboral sino que también se trata de una verdadera política discriminatoria de los trabajadores alcanzados por la misma, ya que deben ser reconocidos como trabajadores bancarios y las empresas bancarias no les reconocen tal carácter, con sus consiguientes y obvios perjuicios, j) cumplimiento de todos los aspectos de Seguridad Bancaria dispuestos por el BCRA, ya que su aplicación no integral, pone en situación de un riesgo mayor innecesario a todos los trabajadores bancarios y obviamente a los clientes de los Bancos en general. No debe acontecer una tragedia para que se respete la normativa imperante, solo debe cumplirse. No son postulados voluntaristas, son normas de cumplimiento legal efectivo, k) equiparación salarial de los trabajadores bancarios de call center ,al resto de los trabajadores bancarios, evitándose situaciones injustas e inequitativas, l) restitución del uno por ciento (1%) de intereses y comisiones, por vía negociación colectiva, a la Obra Social Sindical Bancaria, ll) tratamiento y solución inmediata para la correcta liquidación del adicional por zona desfavorable, conforme lo establece con claridad meridiana el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 18/75, m) Creación de los comités de salud de acuerdo a las normas de la OIT y conforme se hace en la Provincia de Santa Fe, ñ) En la banca privada los acuerdos salariales deben rubricarse hasta las máximas categorías, es decir incluidas Gerente General , Mayordomo General y Capataz General o) tratamiento, conforme las manifestaciones de la señora Presidente de la Nación Dra. Cristina Fernández de Kirchner, del tema referido a la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas, en el ámbito de la negociación colectiva. p) deben establecerse un número de días de licencia mayor al existente por adopción para trabajadoras y trabajadores. q) Institucionalización de días de licencia por cuidado de familiares directos enfermos, r) adicional por guardería, su pertinente incremento, universalización sin comprobantes, s) reconocimiento de la resolución del Comité Arbitral de la CGT con respecto a los trabajadores de Nación Servicios, quienes son trabajadores bancarios.
Asimismo, otra entidad nucleada en Abappra, la Caja Popular de Ahorros de la Provincia de Tucumán deberá proceder a la inmediata reincorporación de los 27 trabajadores de la misma, despedidos y deben cesar con la inadmisible persecución a los trabajadores electos gremialistas ya que dicha patronal pretende desarticular la actividad sindical en la misma, mediante distintos mecanismos y pretendiendo alterar la vida interna sindical, actitud absolutamente reprochable.
Por las razones expuestas, requerimos una activa participación de ese Ministerio.----
Oído lo manifestado precedentemente, la funcionaria actuante COMUNICA a representación empresaria, que atento lo normado por la Ley 14250 (T.O.) Decreto Nº 108/88, deberán acompañar designación de miembros paritarios para la Comisión Negociadora suscripta por el representante legal de la entidad. Asimismo COMUNICA a las partes que a fin de continuar con las negociaciones, y sin perjuicio de las reuniones que pudiesen mantener en el ámbito privado, se los convoca a una nueva audiencia para el día jueves 9 de mayo del año en curso a las 15.00 horas, quedando los comparecientes formalmente notificados en este acto, el cual se da por finalizado a las 18.30 horas, firmando al pie de la presente, previa lectura, para constancia y ratificación de su manifestación, ante mi, que CERTIFICO. -----------------