miércoles, 29 de enero de 2014

BANCARIA TURISMO


CUADRO TARIFARIO - AÑO 2013

Mar del Plata
14-12-2013 al 28-02-2014
Régimen
Alojamiento con
Desayuno
Alojamiento con
Media Pensión
Categoría
Superior

Superior

Af. Bancario
$ 175
$ 262
Jub. Bancario
$ 150
$ 237
Af. OSBA
$ 222
$ 309
Menores de 3 a 11
$ 137
$ 224
Menores de 0 a 2
S/C
S/C
Invitados
$ 262
$ 349
 Hotel Mar del Plata: Recargo 100% pasajero en Hab. Doble.
Turno de Sábado a Sábado. Base Doble / Triple / Dpto. de 4 pasajeros y Single.
Tarifa con media pensión incluye 1 gaseosa.


Villa Gesell
 28-12-2013 al 28-02-2014
 
Régimen
Desayuno
Media Pensión
Categoría
Af. Bancario
$ 197$ 297
Jub. Bancario
$ 170$ 270
Af. OSBA
$ 232$ 332
Menores de 3 a 11
$ 170$ 270
Menores de 0 a 2
S/CS/C
Invitados
$ 270$ 370
Hotel Villa Gesell: Turno de Sábado a Sábado. Base doble / Triple y Cuádruple.
Tarifa con Media Pensión incluye 1 gaseosa.


Tanti (Córdoba)
14-12-2013 al 28-03-2014
Régimen
Alojamiento con
Desayuno
Alojamiento con
Media Pensión
Categoría
Adulto
Menor
Adulto
Menor
Af. Bancario
$ 186$ 105$ 287$ 206
Jub. Bancario
$ 154-----$ 255-----
Af. OSBA
$ 201$ 122$ 304$ 224
Menores de 3 a 11
--------------------
Menores de 0 a 2
S/CS/CS/CS/C
Invitados
$ 262$ 186$ 364$ 287
Turno de Sábado a Sábado. Base Doble / Triple y Cuádruple
Dpto. para 5 y 6 pasajeros / Single
Camping: (tarifas pendientes



Bariloche
 
Buenos Aires
Hotel Conte
Régimen
Alojamiento con
Media Pensión
Alojamiento con
Desayuno
Media  Pensión
Categoría
15-12-2013 al 01-03-2014
Desde el 22-08-2012
Af. Bancario
$ 285
$ 213
Jub. Bancario
256
$ 190
Af. OSBA
$ 342
$ 257
Menores de 3 a 11
252
$ 190
Menores de 0 a 2
S/C
S/C
Invitados
$ 430
$ 300
Hotel Bariloche: Hab. Single 50% de recargo según categoría.
Turno: Domingo a Domingo. Base Doble / Triple / Cuádruple y Single.

Turismo en los principales centros turísticos del país

Hotel Mar del Plata
Mitre 1131 (y Balcarce)
Te: 0223-4941297 / 4956363
Ver mapa en GoogleHotel Villa GesselPaseo 117 y Av. 1
Te: 02255-462258 / 462959
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Hotel Bariloche
Sargento Rolando 132
Te: 02944-424809 / 425137
Ver mapa en GoogleHotel Tanti - CórdobaRuta Nacional 28 Km 750
Te: 03541-498095 / 498140
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Hotel Buenos AiresSuipacha 854 - CABA
4328-8429 / 8466
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Hotel Bahuen Suite: Hab. Single 100% de recargo.

sábado, 4 de enero de 2014

Secretario Gral de la Comisión Gremial interna del Bapro seccional Chivilcoy - publicado por Vitamina Digital

Por Miguel Pastorini*

Como siempre los fines de cada año son tiempos de balances, generalmente rutinarios obligatoriamente expuestos como una mera formalidad. Pero éste no es nuestro caso ya que repasar lo acontecido sirve para fortalecernos, puesto que el resultado de nuestra labor colectiva realmente nos llena de satisfacción y orgullo como constructores activos de esta realidad.

¿Que hicimos entre todos este 2013? 

Lograr el restablecimiento de la autonomía de nuestros Servicios Sociales.

Convertir en un plebiscito la elección del Club la Plata (triunfo en el marco de la crisis de los Servicios Sociales) derrotando la alianza de Chiconi & Cía.

$ 1100.- de Adicional de Fin de Año con aplicación de coeficientes.

El tope del 17% para los préstamos hipotecarios, con destino a vivienda única y de ocupación permanente, independientemente del momento en que hubieran sido acordados, o aquella tasa que fuera más beneficiosa para el deudor.

El congelamiento del “precalificado” y Comisión Técnica, para monitorear las condiciones y tasas de créditos del personal .

La incorporación del código 1224 (Beneficio Remunerativo de Emergencia) de $ 174,86 al básico inicial (código 1003) que impacta en incentivado (1043 y 1053), retribución estimulativa (1063), horas extras, retribución 12 sueldos a jubilados, etc.).

La preservación de las condiciones trabajo en las UDNs que se hallan en refacción edilicia (asignación especial).

La recuperación del transporte propio de caudales (Playa de Azul).

Mantener las dotaciones, con ingreso de nuevo personal, promociones y ascensos.

Poner a nuestro sindicato donde sus trabajadores están: entre los tres mejores remunerados del país con un básico inicial de$ 8953.- logrado en la última paritaria.

Participar del triunfo abrumador e histórico del compañero Sergio Palazzo al frente de nuestro gremio, y colocar al Cro. Giorgetti al frente de la Secretaría de Seccionales.

Contribuir a la Constitución de la Secretaria de Derechos Humanos, Género e Igualdad donde es secretaria titular la compañera del BP la Plata Claudia Ormachea.
Estar en cada movilización, lucha y reclamo, contra el impuesto a las ganancias, despidos arbitrarios, privatizaciones de áreas, defendiendo nuestros intereses y el valor del salario.

¡Y lo bueno es que no lo hicimos solos!

Porque trabajamos codo a codo con el resto de las CGI del Interior, con las Agrupaciones del “Frente” de Seccional Buenos Aires, con las entidades del personal, delegados de base y representantes. Con todos los trabajadores del BP sin distinción de funciones y categorías y en unidad del acción con nuestro gremio.

Que el 2014 refuerce nuevos lazos de fraternidad y compromiso, para abordar los desafíos pendientes.

Chivilcoy 30-12-2013

viernes, 3 de enero de 2014

REPORTAJE A SERGIO PALAZZO EN TIEMPO ARGENTINO

"Si se corrigen los precios, los salarios 
se adecuan solos" 
Sergio Palazzo, titular del gremio La Bancaria, critica a los empresarios por 
los aumentos y les pide más responsabilidad. 
Nota de Tiempo Argentino 
Sergio Palazzo es el jefe de la Asociación Bancaria, uno de los gremios más 
fuertes de la CGT, con cerca de 100 mil afiliados a lo largo del país y una paritaria 
que suele ser tomada como referencia por el resto de las organizaciones 
sindicales. Aunque forma parte de la central obrera y mantiene buenas relaciones 
con todos los sectores, en mayo pasado dejó de acompañar el espacio sindical 
que lidera Hugo Moyano como consecuencia del carácter "partidario" que tomaba 
el camionero. En diálogo con Tiempo Argentino, habló de las futuras 
negociaciones paritarias y de la responsabilidad del sector empresario para que 
funcione el acuerdo de precios que impulsa el gobierno, conjuntamente con 
supermercados y sectores industriales. "Yo creo que la discusión paritaria no va a 
ser ni el 50% que obtuvieron las fuerzas de seguridad ni será el 15% el gobierno 
pretende. Será el número que tenga que ser de acuerdo a la variación que tengan 
los precios durante el primer trimestre, cual va a ser la proyección de inflación para 
el resto del año", indicó el dirigente. Rechazó la expresión del titular de la UIA, 
quien calificó como una "batalla" a las negociaciones salariales de los próximos 
meses. "En todo caso sería oportuno que desde los sectores empresarios alienten 
la posibilidad de que no haya aumentos de precios 'por las dudas' que es muy 
común en la Argentina, y esto va a facilitar que la paritaria se desarrolle con 
normalidad", señaló. El gremio suele negociar en diciembre una suma fija que 
actúa como "paliativo" hasta alcanzar un acuerdo definitivo a fines del primer 
trimestre, aunque en esta oportunidad pasó la negociación para los primeros días 
de enero, en medio de los conflictos por la huelga policial y los cortes de luz. "No 
veo posibilidades de unificación en 2014 pero tiene que haber algún debate acerca 
de cómo vamos a transitar ese camino al año siguiente", asegura respecto a las 
divisiones del movimiento obrero. 
Sergio Palazzo, titular de La Bancaria. 
–Este año se cumple una década de la puesta en marcha de las 
negociaciones paritarias entre empresarios y sindicatos. En el escenario 
actual, ¿Hay algún elemento o condicionante nuevo que no haya estado 
presente en años anterior? 
– En principio, a diferencia de la sensación que se quiere instalar, no veo peligro 
en la continuidad de la discusión paritaria, no veo nubarrones ni ninguna 
posibilidad de interrupción de la negociación. En segundo lugar, creo que no es 
nuevo lo que pasa. Por la experiencia que uno tiene, todos los fines de año, como 
empiezan algunas discusiones preliminares de algunas organizaciones sindicales, 
siempre se pretende poner algún marco de discusión para que no se disparen las 
paritarias. Entonces, esto no es nuevo, ni nos tiene que asustar o poner nerviosos. 
En tercer lugar, creo que el gobierno está decidido a comprometerse un poco más 
en el tema precios, lo cual a mí me parece razonable porque el problema no son 
los salarios que suben, el problema son los precios. Los salarios después vienen 
al ritmo de los precios. Si se corrigen los precios, los salarios se corrigen solos y los procesos inflacionarios empiezan a disminuir. Me parece bien que el gobierno 
haya atacado primero los precios y en función de tener una inflación los tres 
primeros meses que puede ser distinta, creo que el marco de discusión salarial 
será distinto en porcentaje a partir de la efectividad que tengan los acuerdos de 
precios. 
– O sea que para usted puede haber un impacto del acuerdo de precios en la 
discusión salarial, puede reducir expectativas entre empresarios y 
sindicatos. 
– Por supuesto. Si hay una corrección en los precios –porque el sector empresario 
los aumenta y detrás vienen los salarios corriendo, esto es así– se va a dar 
naturalmente en otro marco la discusión paritaria. 
–Héctor Méndez, el presidente de la Unión Industrial Argentina, dijo que las 
próximas paritarias van a ser una "batalla". ¿Comparte esa opinión? 
– Es un exceso. La paritaria es el mejor ámbito y donde más seguro debería 
sentirse el sector empresario, porque es donde tenemos la libertad de discutir en 
función de la rentabilidad de las empresas. Ningún trabajador es ignorante de 
saber que si la actividad donde trabaja no está generando rentabilidad y hay 
pérdidas de puestos se largue a pedir locuras. En todo caso, sería oportuno que 
desde los sectores empresarios alienten la posibilidad de que no haya aumentos 
de precios "por las dudas" que es muy común en la Argentina, y esto va a facilitar 
que la paritaria se desarrolle con normalidad. Si el sector empresario alienta la 
expectativa de una inflación alta seguramente va a ser una batalla, pero no va ser 
responsabilidad de nadie que no sea el sector empresario. 
–Al sector bancario le fue muy bien. Ustedes tienen un elemento facilitador, 
que son los números que pueden mostrar a los bancos a la hora de negociar. 
– Tenemos una responsabilidad enorme porque, por un lado, sabemos que los 
números de los bancos dan para pedir pero, por otro, también sabemos que es 
una paritaria testigo que puede alentar en otras actividades que no tengan la 
misma rentabilidad un impacto salarial mayor. Entonces somos muy cuidadosos 
en la discusión. Siempre tratamos de tener algún par de puntos arriba de lo que 
consideramos que es la inflación real como para mejorar el poder adquisitivo. Pero 
somos responsables en la discusión, no creemos que la paritaria bancaria incluya 
solamente a los bancarios, tiene un impacto mucho más profundo. – Hay un elemento nuevo que algunos sectores, particularmente desde el 
moyanismo, buscan introducir en la negociación paritaria y que tiene que ver 
con los aumentos salariales alcanzados por las fuerzas de seguridad en 
algunas provincias, tras las huelgas y episodios de saqueos. ¿Puede 
considerarse así? 
– Una cosa es el piso salarial de los $ 8500 y otra cosa es un porcentaje de 
aumento salarial. Creo que si el porcentaje de aumento salarial es del 50% no le 
alcanza a nadie porque los precios se van a disparar mucho más, entramos en 
una vorágine inflacionaria que no termina nunca. Yo creo que la discusión paritaria 
no va a ser ni el 50% que obtuvieron las fuerzas de seguridad ni será el 15% que 
el gobierno pretende. Será el número que tenga que ser de acuerdo a la variación 
que tengan los precios durante el primer trimestre. 
–¿Puede haber algún intento de acercamiento entre los distintos sectores de 
la CGT en 2014? 
–No veo posibilidades de unificación en 2014, pero tiene que haber algún debate 
acerca de cómo vamos a transitar la unificación al año siguiente. 
"En la UCR me creen peronizado" 
Mendocino de origen y con una larga trayectoria en el gremio, Palazzo asumió la 
conducción de La Bancaria tras la detención de Juan José Zanola, en el marco de 
la investigación por la comercialización de medicamentos truchos, y el año pasado 
fue reelegido por un nuevo mandato. Tiene una particularidad: es el único dirigente 
sindical de origen radical al interior de la CGT, un universo identificado con el 
peronismo. “A veces me invitan a dar alguna charla en el radicalismo, cosa que no 
es muy frecuente porque ellos me consideran „peronizado‟, y siempre les digo que 
en el peronismo, cuando entras a una fábrica y decís que querés ser dirigente, te 
llevan a una escuela de formación sindical, a una escuela de formación política, te 
hacen delegado, te llevan al partido. En el radicalismo decís que querés ser 
dirigente gremial y te dicen suerte pibe”, grafica. “Soy un defensor del modelo 
sindical a partir de esta experiencia”, concluye